Staff Resources
A message from Staff Council
March 30, 2023
你们的员工委员会已经听取了你们对最近事件的关注, and we stand beside our fellow colleagues. 我们听说员工担心表达意见或说错话. You’ve told us that there is tension in the air, 而且很难和同事进行日常对话，因为没人想冒犯别人. 我们听说有员工被告知，他们必须在个人生活和个人社交媒体页面上保持中立. 虽然我们校园里的员工有各种各样的担忧, 有一件事似乎是一致的——我们不喜欢看到我们的同事觉得自己没有发言权.
We have been advised by Dr. James Hallmark, Vice Chancellor of the Texas A&M University System. 他向我们保证，雇员受到言论自由的保护, 不应该生活在因个人观点而失去工作或遭到报复的恐惧中. 职员评议会于三月二十三日(星期四)及三月二十七日(星期一)举行补充会议. 在执行会议上，我们集体讨论了大家所关注的问题.
虽然我们的观点和经历因人而异, we all agreed that we represent WT staff, and you are our priority. While there are many options available to us, 在这个时候，我们想让员工知道他们在这个校园里有发言权. 如果工作人员觉得有问题需要解决，总是鼓励他们与工作人员理事会成员交谈. You may send email to Staff Council at staff_council@keji888.net. 你也可以联系任何职员委员会的代表，名单列在keji888.net/staffcouncil. 虽然员工可以发送电子邮件或进行保密对话, 你亦可提出一个议题，供职员评议会在每月会议上讨论. 员工委员会还制定了一份质量评估表，允许WT员工匿名分享他们的经验. That can be found at http://wtamuuw.az1.qualtrics.com/jfe/form/SV_0BYlaboVR2dfJUG or by using the QR code at the bottom of this document. 这是一个让别人听到你的声音和让工作人员理事会成员更加了解工作人员需要的途径.
该大学有一个活跃的投诉表格，可以是匿名的，也可以不是 http://apps.keji888.net/complaint/. 此表格发给学生事务处及其他不同界别的委员.
According to TAMUS regulation 32.01.02 -非教职员的投诉和申诉流程人力资源办公室在第3节中被指定回答这些类型的投诉.
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- 3.人力资源办公室或指定的办公室可以回答有关投诉表格的问题，并在需要时提供帮助.
- 3.人力资源办公室或指定办公室协调投诉的解决. 人力资源办公室或指定办公室保留投诉表格原件，并在五个工作日内将副本转发给被投诉人。, 投诉人和被投诉人的主管和部门主管, and the administrator designated to review complaints.
我们将继续了解校园里发生的事情，并根据需要进行会面. 现在请知道你们的员工委员会是为WT的员工而来的. 如果你在这里工作了3天或30年，你就是牛子家族的一员. 引用迪士尼的一部热门电影，“家庭意味着没有人被落下。.”
Sincerely,
Amanda Rogers
Staff Council President
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